Сучасні методи нематеріального стимулювання праці

Культура використання робочої сили переходить на принципово вищий щабель розвитку за умов розвитку громадянського суспільства, зокрема, й в частині формування не формально, а реально, профспілкових організацій, охоплення системою страхування, належного медичного забезпечення.

Отже, в Україні, яка має можливість запозичити позитивний зарубіжний досвід застосування новітніх важелів стимулювання праці на підприємствах деревообробної галузі, принципово необхідним є визначення:

  • параметрів, що визначають необхідний рівень матеріального забезпечення;
  • пошук альтернативних підходів до визначення рівня матеріального забезпечення;
  • пошук додаткових напрямів стимулювання працівників як визначальних важелів, що формують рівень задоволення працівників.

Є питання ? Тисни тут!

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *